Mi experiencia en el ámbito empresarial y gestión de equipos como mi formación con el proceso Oxigeme, que se funda menta en la teoría general de sistemas (TGS) de Von Bertalanffy, la Teoría del Caos (TC) del Dr. Ilya Prigogine, premio Nobel de Química por sus estructuras disipativas y la teoría de los fractales de Mandelbrot me permite comprender y acompañar las necesidades de los empresarios o autónomos a la hora de aportar una visión amplia de los resortes generadores de conflictos y dis-funcionalidades que se manifiestan en una empresa u organización.

   La integración de estas teorías nos permite conocer el funcionamiento de todos los sistemas desde el individuo, un equipo o una empresa, ya que estas leyes rigen cualquier sistema vivo y abierto, donde el orden de los mismos se sustenta en el mismo caos que emerge en forma de crisis en un intento de generar un nuevo orden, en un proceso de continua autoorganización para perpetuarse como sistema. Hay que ser conscientes de que un cambio en una parte del sistema tendrá repercusión en las otras partes.

   Las empresas están compuesta por varios sistemas inter-relacionados y que tienen un objetivo común. Muchas veces este objetivo no está bien definido, se debe cambiar o no están bien integrado en el equipo profesional, encontrándose encajadas en un bucle negativo que no permite avanzar y finalmente vertidas a una crisis con los costes de recursos que representa .

   Podemos ver esta crisis como una oportunidad en la ruptura del orden establecido dis-funcional y / o deficitario, por eso hay que ser capaz de reconocer los fractales o patrones negativos implantados en la empresa que se resisten a estos cambios y hacerlos frente de la manera más adecuada para facilitar la transformación hacia un crecimiento y evolución más fluida y cómodo.

   

    Los autónomos, directivos de equipos organizacionales o emprendedores, muchas veces se encuentran con una excelente formación técnica pero una falta de liderazgo natural, creando situaciones conflictivas, falta de cohesión y / o de dirección estresantes, afectando la salud y el bienestar de los responsables de equipos. Por ello es primordial reconocer los patrones negativos que nos impiden conectar con las propias capacidades y habilidades de liderazgo latentes en cada persona y tener en cuenta las cualidades y valores individuales para desarrollarnos en un estilo de liderazgo personal. Creando el bienestar psico-emocional personal y el ambiente corporativo adecuado para una gestión óptima, saludable y constructiva del equipo de personas que forman la organización.

   

   Por otro lado, la OMS (Organismo Mundial de la Salud), declaró el estrés laboral como una pandemia mundial y que afecta ya al 28% de los trabajadores europeos. Ante estas noticias se ha de ofrecer los recursos necesarios para desarrollar en el ámbito personal y organizacional, la habilidad de gestión de las emociones y el estrés de los trabajadores y mandos para evitar el típico Bournois o "estar quemado" en los lugares de trabajo, generando un ambiente positivo y no tóxico que devuelva en forma de bienestar psicológico a los individuos y un Mindful liderazgo en mandos intermedios o altos que directamente aportará a la organización un aumento de activos y recursos intangibles, indispensable para el buen funcionamiento del empresa.

Por lo tanto:

• Acompañamos y damos herramientas a autónomos y dirección de equipos a hacer frente a los conflictos o tensiones inter-personales en el ámbito corporativo.

• Asesoramos pequeñas empresas y organizaciones, que creen de la necesidad de una transformación y / o están inmersas en procesos de cambio.

• Ayudamos en definir objetivos y planes de estrategia por su logro.

• Hacemos una cartografía de los fractales negativos establecidos en la empresa tanto a nivel estructural como funcional y romper su dinámica para facilitar la implementación de la nueva estrategia empresarial.

• Buscamos implicar a todos los agentes de la empresa, crear sinergias entre posicionamientos y acompañar a las personas y equipos a alcanzar un objetivo común.

• Ofrecemos cursos y talleres de Mindfulness a empresas, organizaciones y autónomos.

• Trabajamos con otros equipos profesionales externos como de comunicación, manejo, asesorías jurídicas, fiscales y de RRHH, para acompañar integralmente todo el proceso de transformación.